최근 한 네티즌이 연변방송APP 백성열선 플랫폼을 통해 다음과 같이 문의했다.
"연길시에 육아휴가, 외동자녀 돌봄휴가 관련 정책이 있습니까? 관련 정책 문건이 있습니까? 휴가대우는 출산 수당 지급입니까, 아니면 기업에서 부담합니까?"
이에 연길시위생건강국(중의약관리국)에서는 아래와 같이 답했다.
"길림성에서 인쇄발부한 <적극적인 출산지지조치를 일층 보완하고 시달할 데 관한 길림성 실시의견>중 규정에 따르면, 법률, 법규 규정에 부합하여 출산한 녀성종업원은 180일의 출산휴가, 남자측은 25일의 간호휴가를 향수합니다. 법률, 법규의 규정에 부합하여 자녀를 출산한 부부는 자녀가 만 3세가 되기 전에 1인당 매년 루계로 20일의 육아휴가를 향수합니다. 외동자녀의 부모가 만 60세가 된 후 입원한 경우, 그 외동자녀는 매년 루계로 15일의 간호휴가를 향수합니다. 출산 수당이 일부 대우 보장을 부담하는 외에 기타 휴가 대우 보장은 모두 채용단위에서 부담합니다."
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편역: 오예화
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[편집：吴艺花]
